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九月的中秋，十月的国庆，除了带给了人们节日的喜庆外，也使一个词——“圈子”在众多外来的单身白领中热闹起来。本来，国人一向中意“胜友如云”、“高朋满座”的场景，尤其是面对长假和亲人不在身边的情况，“圈子”的作用就更凸现出来了。
有一种传统的“圈子”，人们团结在一起仅仅因为兴趣，有类似Salon的纯业余性；而今在现代职场中，还有一种“圈子”也渐渐多了起来，那就是类似于IT圈子，领导圈子之类的，这些圈子里的人既有共同的爱好，又有共同的职业或追求。面对这两种“圈子”，您是否也是一个圈中人呢？圈里的生活您觉得快乐吗？又是否有过类似于钱钟书所说的“城里的人想出去，城外的人想进来”那种感受呢？
杨震霆（时代财富科技公司信息总监）
有时听人介绍我说，这个人在圈内挺有名气的。其实我自己倒并不觉得我是一个生活在圈内的人。平时生活中，自己从没有刻意说去找一些行业内的人士，或说非找一些高层管理人员一起不可。业余，我也很少和某些特定的人群一起去喝啤酒什么的。我自己应该说是很少户外活动的，空余时间我比较喜欢自己玩玩音响，看看电影等，因此也就感觉不到这个圈子的存在。我比较欣赏一种随意和自由自在的生活。
张斌（广州市飞华电信工程有限公司人事行政部经理）
从我的职业角度来讲，对“圈子文化”接触较多，主要是企业内的圈子。我认为任何事物都有正反两面，对待“圈子”也是这样。一个企业在某些特定时期，如危难时期或重大攻关时刻，往往伴随着的是人员的大量流失，这时就需要在老总或某些有能力的人身边，形成一个小圈子，去发挥团体的作用并带动其他的人以克服难关；还有些小企业或特定行业的企业，典型的如现在的网企如亿唐等，就是由最初的几个志同道合的留学生，组成的“小圈子”发展起来的。
但对于一个处于正常运作和发展时期的企业来说，“圈子文化”又是应该尽量避免的，甚至是有害的，因为这“圈”人的利益有时难免与公司的集体利益发生冲突，这时它就会产生一种对抗的力量，这种力量比起单个人来说，是大得多的，往往较难处理。弄得不好，要么就是公司的利益和大多数人的利益受损，要么就是这个圈子里的人集体出走，这两点都是我们不愿看到的。所以说一旦企业正常运行，要么将小圈子文化扩大和正确引导，形成一种企业的文化氛围，要么就让它消失。
在业余生活中，我很少加入任何圈子，主要是从职业的角度考虑，因为我们做人事的，需要的是一个客观、独立的思维模式，即使是业余加入某一个团体，也说不定会因私害公。
莫小姐（某报社编辑）
有人说，广州的媒体圈是仅次于娱乐圈外最复杂的的一个圈子，我曾做过娱乐新闻，那时我和一帮娱记较为熟悉，因为工作场合经常见到，形成一个不小的圈子。可那是工作上的，私下里我们还是挺陌生的。大家都忌讳谈个人的事，不能说心理话，害怕一不小心被相互的可恶的八卦天性所出卖，还懵然不知自己在同行圈子里做了丑闻明星，更加警惕无意之中泄露的独家新闻。于是，在这个相对有趣的圈子里，不断有人进进出出，但它不属于任何人。
我很想在生活中有自己的一个圈子，象兄弟姐妹般的一群朋友，这里没有利益关系，没有纠缠不清的男女暧昧，安全平和，永远开开心心的，无奈我找不到这样的一群伙伴，所以在任何的场合我都投入不进去，或许喝了酒会好一点，但是感觉很快就没了。也许我更喜欢属于自己的安全地带，这是我唯一的、永恒的圈子，即使只有我和我热爱的东西，也不会让我寂寞，这里所有的酸甜苦辣使我拥有完整的生活。
李强（广东某电子科技公司工程师）
一段时间，我是一个生活在圈子里的人，在我们公司，有很多来自华工甚至是我们同系的同学，我们又一起住在公司的宿舍里，自然就形成了一个圈子。那时，我们一起吃住，星期六日一起出去大撮一顿，再就是一起租碟看一起打牌。在那个不大的小镇，这种圈子生活打发了我们不少岁月，但终归都是无聊。年轻的日子注定不该总是这样，不久公司上层发生了一些变动，并波及我们，几个最要好的朋友跳槽走了，这才发现如果没有强大到一定的程度，我们想维持一些平淡的幸福也是不可能的。我也搬了出去，彻底脱离了那个圈子，我想起了卢梭的一句话：“只有彻底战胜孤独的人才是伟大的。”
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| 来源:网大
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