县把学习贯彻十7大精神贯穿在谋划明年工作的过程中：

一是集中学习，畅谈学习体会。该县首先组织县四套班子领导、县委学习中心组认真学习十7大和市领导谈话精神，接着又连续两次召开全县负责干部大会学习。县委书记杨海宁亲自作辅导，并分组座谈讨论，畅谈初步学习的体会和认识。
   
二是分部门联系工作座谈会。该县县级机关部门如组织、宣传、城建、交通分别联系各自的工作深入座谈学习，并结合各自的工作撰写心得笔记或体会文章。
   
三是开展“百村千户”学习宣传贯彻十7大精神活动。该县为把十7大精神的学习进一步向基层延伸，县领导及时深入各自的联系点，指导联系点单位中心组学深学透。同时，组织县四套班子领导和县级机关、省市驻溧单位负责人等100多人分别深入到全县94个村开展十7大精神宣传活动，使十7大精神进村入户，家喻户晓。活动期间，除通过专题辅导方式向村两委成员、村民组长、全体党员及村民代表讲授十7大精神外，还积极走村入户开展调研，帮助村民解决生产、生活困难，指导各村进一步明确明年发展的新思路、新举措。
   
四是组织外出参观考察。该县为更好地贯彻十7大，结合谋划明年工作，组织县四套班子领导和各镇、各部门负责人赴苏北、苏中、苏南地区参观考察，进一步掀起思想大解放的热潮，增强加快发展，越位争先的紧迫感和责任感。考察回来后，又及时召开学习考察专场报告会，以把外地发展的经验在更大范围进行传递扩展，在更深层次引发思想交锋，推动各级在比较、反思中解放思想，振奋精神，开拓创新。大家纷纷表示，明年的发展要确定更高的标杆，在比较中找差距，学他人之长，创自己之新，全力推进明年各项工作取得新突破，赢得新发展。
   
五是召开务虚会议，理清明年新思路。在推出一系列举措的基础上，该县又组织各镇、各部门结合十7大和市领导的讲话精神以及参观考察的体会，集中座谈明年工作，要求不讲常规工作和传统做法，只谈明年工作中的新思路、新举措，以进一步为明年开创新局面、实现新突破蓄势。

区委组织部学习过程中首先做到“三个到位”：一是学习报告内容到位，集中收看电视直播，集中学习十7大工作报告和有关评论；二是把握报告精神到位，开展座谈讨论，结合工作实际，重点围绕做好明年及今后一段时间的组织工作谈体会、定思路；三是宣讲报告工作到位，要求每位干部当好宣讲员，到基层联系点参与、指导基层单位党组织开展学习，及时了解党员干部群众对十7大的反映。
   
其次，在学习过程中做到三结合：一是与全区的解放思想大讨论相结合，积极清除各种思想障碍，研究拟定《进一步深化全区干部人事制度发展的若干意见》，制定并完善干部管理及任免办法、区管领导职位竞争上岗办法、调整不胜任、不称职领导干部的实施办法等一揽子制度，进一步加大干部人事制度改革力度，为实现全区经济倍增计划，实施跨越发展战略打牢组织基础。二是与正在开展的党员干部“三争”活动（争当本职岗位的示范人，争当加快发展的带头人，争当维护稳定的有心人）相结合，在基层党组织中广泛开展“庆祝十7大，‘最佳党日’”评展活动，把学习十7大精神落实到具体工作中。三是与组织开展的领导干部“述职、述学、述廉”活动相结合，把学习贯彻十7大精神的情况纳入对领导班子和领导干部的年度考核之中。
   
在学好十7大的基础上，区委组织部还将十7大精神落实到明年的工作思路中。干部工作将围绕建立健全激励、公开、竞争、择优的干部选任机制，进一步提高民主性、规范性，加大选拔年轻干部和公开选拔干部的力度，将竞争上岗的范围扩大到区管领导职位。组织工作将围绕进一步扩大党组织的影响力和渗透力，认真贯彻全市社区党建工作会议精神，制定实施意见，进一步巩固、深化社区党建工作的工作载体和活动成果，开展“下岗失业党员创业示范行动”，推动全区的再就业工作。依托街道社区加强两新组织党建工作，构建以街道为主管理的属地管理模式，进一步深化市场党建工作下岗失业党员教育帮扶，组织开展好“奉献在社区”主题活动。