“拿到了去年的年终奖，我就辞了原来的工作，今天想找一个更适合自己的工作，月薪最起码要比原来高20%。”昨天上午,市人才市场节后首场人才招聘会上，来自锡山区的王先生早早来到招聘现场。采访中发现，像王先生这样有丰富经验的跳槽者很受企业欢迎，而应届毕业生的情况相对而言就差了许多。

　　春节后迎来“才市”首场招聘会，打算换工作环境的求职者不在少数。虽然这场周末常设“才市”只有50多家企业进场招聘，但吸引的人不算少，一上午进场求职的超过1500人，这与平时相比增加近50%。用人单位将岗位需求张贴在摊前供求职者参考，除了技能型的一线技术人员外，许多企业还想通过节后的“跳槽”热，挖一些中高层人才。一家商贸公司贴出了“招聘10名有丰富经验的营销经理”的文字，这家公司的人力资源部王总监表示，营销中层流失率很高，希望通过储备来解决这一问题。现场看到，有多年工作经验者有着很大的就业优势，王先生就是个很好的例子，记者随他一起与3家公司进行交流，3家公司都表示，如果王先生没什么其他问题，下周一就可以报到。

　　节后的“才市”是跳槽大军的乐土，而不是毕业生就业的乐土。许多应届毕业生也挤在人群中，不过求职情况并不乐观。在某广告策划公司的招聘台前，两名某学院的应届毕业生一递上简历就被打了回票，招聘工作人员向他们表示，这次招聘会公司不要应届毕业生。应届毕业生小林在招聘会上遇到多次这样的情况，他表示本想春节后趁用人单位急需要人的时候找上工作，看来还是被“没有工作经验”给害了。

　　除了下决心要跳槽的外，很多求职者是来“侦察”一下的。已在锡山某外资企业工作的朱小姐表示，昨天休息，趁有空到人才市场看看有没有合适的岗位。她表示，假如能找到更与专业对口的合适的岗位，自己会马上跳槽；找不到合适的，就继续在原来的公司上班。对于朱小姐这样的想法，市人才市场有关人士表示，每年春节后确实是转行换岗的好时机，但不能太过草率，最好在找到合适的岗位后再辞掉原来的工作，这样才能“双保险”。据介绍，为更好地为各类专业技术人员提供优质高效的就业服务，市人才市场的信息发布将进一步加快，许多企业的用人信息会在无锡人才网上公布，使求职者获取更多的职位信息。

精彩专题推荐：聚焦节假日加班费  《工资条例》，你加薪了吗？