问：

我在目前的公司已经服务5年了，从普通的门店员工做起，先后做过店经理，区域经理，目前的职位是数据分析员。做的事情是位于部门经理和区域经理之间的，参与公司大的促销活动的策划，人员的调配培训等工作。10月，我的直接上司因为个人原因被公司劝退了，当时老总说要给我新的任命，但一个月后，新的部门经理来了，我的任命却一直也没有下来。老总说的工资调整也没有实现。我就有中被老总利用的感觉。同时，我也认为自己在这个公司的时间太长了，虽然在工作期间，我的职位在不停的变化，但也有了换新的工作环境的想法。请给予指点。>>精彩专题推荐：完美跳槽全攻略

答：
到底是因为没有晋升和加薪要走？还是现有的组织环境限制了你的发展？

你现在的职业核心竞争力是什么？你希望自己如何发展？

要回答这些问题，都需要为自己进行职业定位。做管理、做技术、做业务，发展路径和努力的方向都不同，适合的组织环境也不同。

不能简单地断言在一个公司时间很长、职位不停变化是好还是坏，评估的关键在于这个组织环境是否能支持你的持续发展，这中间涉及到两个方面：一个是你、一个是环境。

作为一个有多年工作经历、具备了相当职业积累的人，到了为自己做一个明确的职业规划的时机了。>>精彩专题推荐：完美跳槽全攻略