重庆2008年上半年公务员考试25日举行面试,3万多名考生中,有1927名进入了面试。从昨天市人事局公布的数据看,本轮面试的“阳光面试”范围进一步扩大,同时还首次实施了“无领导小组讨论”的阳光面试试点。 >>精彩专题推荐：2008公务员面试全攻略（题库）

　　“阳光面试”扩大范围

　　昨天,全市共有51个公务员招人单位实施面试,其中市级部门22 
　　个,区县29个。实行“阳光面试”的单位或区县有9个,分别是市委研究室、市卫生局、市水利局、市科委、九龙坡区、巴南区、永川区、南川区和秀山。在1927名面试考生中,有141名考生幸运地进入“阳光面试”考场。

　　市委组织部副部长、市人事局局长姜平表示,“阳光面试”从2007年4月在我市实施以来,已由市级部门和主城区向其他区县延伸,最终将在面试中全面实施。

　　对考官实行异地调配

　　为杜绝“人情面试”、“关系面试”,市人事局首次在永川区探索实行“异地考官调配”制度,从全市面试考官库中,抽选8名外区考官到永川监考,永川的8名考官又被调配到其它区做面试考官。

　　除此之外,市人事局还调整了本单位面试考官的构成比例,将原来考录单位考官与统一调配考官的比例,由原来的3：4调整为2：5,减少了本单位考官投票比例。

　　抗震救灾成面试题

　　昨天,全市还首次实施了“无领导小组讨论”的阳光面试试点。这种面试通常选择5—10名考生,向考生提供共同的话题,在无召集人的情况下进行小组讨论。考官在旁观察记录,在讨论中观察各位考生的各种能力,并给予适当评价。

　　昨天实施“无领导小组讨论”阳光面试的单位有5家,分别是市委党史研究室、市委研究室、市贸促会、市科委和市财政局。在“无领导小组讨论”面试考试中,抗震救灾成为公务员面试题。

　　面试结束后,主考官当即宣布考生的面试成绩、笔试成绩和专业考试得分,并根据总成绩高低,现场公布体检人员名单。

　　建议请家长进场旁听

　　旁听代表西南大学政治与公共管理学院教授吴江接受记者采访时说,我市公务员面试实行阳光面试以来,准许记者到现场采访,请人大代表、政协委员、群众代表参加旁听,使公务员面试朝着“三公开”方向发展。

　　他建议,在未来的阳光面试中,是否请考生家长到场旁听,这样更有利于监督。他认为,毕竟家长和考生是“利益共同体”,因此比普通旁听者更关注面试公正性。他说,目前国内已有省、市试点,请家长进场旁听。

　　打造抗震救灾团队 哪三个条件最重要

　　记者昨天参加了市科委、市委研究室联合举行的“无领导小组讨论”阳光面试,并现场进行了旁听。

　　这次公务员招录中,市科委、市委研究室各招1人。其中竞争科委的有3人,竞争研究室的有2人。考官给他们出考题,抗震救灾,靠个人力量不行,只有靠团队力量。如何打造最优秀的团队？下面给出28个条件,你认为哪三个条件是打造优秀团队的最重要条件。这28个条件是：核心人物、人员组成结构合理、重要时间管理、分工明确、相互合作、有规则约束等……用5分钟陈述理由。

　　1号考生认为,核心人物最重要,其次是团队分工,再次是重视时间管理；2号考生选的是：合理结构、明确目标、开放性；3号选的是：合理结构、核心人物、分工明确；4号选的是,要有规则约束、相互合作、核心人物；5号选的是：核心人物、相互合作、相互勾通。

　　每人5分钟陈述时间完了后,考官又要求他们在一定时间内达成共识。经过争论,最后这组考生给出的答案是：核心人物、合理结构、合作关系。

　　经过现场对每个人的表现评分,1号、4号获得体检资格。  >>精彩专题推荐：2008公务员面试全攻略（题库）