“口才曾耽误了我的升职。”昨日，建筑设计师张东吴告诉记者，进公司近十年，他独立负责完成了好几个大型项目，技术能力有目共睹，但因性格内向、不善表达，给领导  留下长于技术、短于管理的印象。12月，公司即将进行竞岗，为取得出色表现，他高薪聘请大学老师对他进行口才训练。

　　张东吴向记者出示了课程表，其中包括声音、目光、肢体语言等基本练习课程；模拟场景课程，如开会、演讲、晚会等。经过两周的训练，已初见成效，他在公司会议上发言时已自如多了。他说，以前只认为技术能力才是事业发展的“硬件”，现在才知基础能力同样不可忽视。

　　在外企做销售管理的李琳则在业余时间学钢琴。刚进公司一年，钢琴便让她成为公司上下公认的“才女”。她对记者说，现代社会对年轻人各方面能力的要求越来越高，艺术修养不可轻视，这将在以后体现得越来越明显。

　　记者在采访中了解到，一些白领对烹饪、运动、插花等培训也颇感兴趣。某房地产公司策划部经理谢威说，“软充电”首先是思维模式的改变，在此过程中就会感受到，事业和生活是相辅相成的，两者的双重进步才能让人生得到真正的提升。