关键字：上海外企招聘 就业形势 名牌大学 毕业生薪资 应聘策略

面对眼下严峻的就业形势，名牌高校的毕业生纷纷放下身段，对薪资的期望值也一降再降，对此，多数用人单位开始采取好中选优的招聘策略。

前天，复旦大学和上海市对外服务有限公司举行2009届“名校名企优才”联合招聘会，对本校和其他高校毕业生免费开放，共有200多家用人单位提供了近4000个就业机会。记者在现场看到，多数大学生对岗位不再挑挑拣拣，对薪酬也不再斤斤计较,撒网式地投递简历，无形中提高了企业录用的门槛。

沪上外企招聘缩水2到3成

据复旦校方透露，国有企事业单位和地方政府组团参会成为今年复旦招聘会的最大亮点，南汇区政府、闵行区人事局、宁波江东区人事局、安吉县人事局等单位提供了相当充裕的岗位。

与此相比，今年沪上外企的招聘有一定幅度的缩水。根据上海外服公司的相关统计，上海的外企总体招聘岗位下降了两到三成，有的行业干脆不招人，贸易、物流、航运等相关行业的新增岗位数也有所下降。据现场一家外企的人事负责人告诉记者，其实公司今年在中国的业绩并不差，但由于国际大环境的影响，以及与在其他国家分公司的招聘要有所平衡，因此明年公司招人将比较谨慎，招聘计划也有所减少。

名校学生放低身价

“金融危机了，先找到工作再说吧”，在现场采访中，记者听到应聘学生谈论频率最高的，就是如何在经济寒潮中尽早找到“窝”。复旦生物技术专业大四学生小范告诉记者，招聘会前自己就在设摊企业里“挑”了一下，“主要是找一些专业要求不是特别高的，看起来也比较有希望进去的单位”，小范认为，现在的形势下关键是先找到一份工作，其他的要求先放一放。“我本来期望的月薪是5000元以上，现在降为4000元了，如果公司的岗位比较适合我，3000元也可以”。