关键字：保监会限薪令 中国平安 高管年薪

今年以来,国际金融危机对我国经济的冲击和影响不断显现,保险业作为我国经济金融重要一员也明显感到了这股“寒流”提倡行业节俭,反对超高薪酬,正在成为保险业共渡当前难关的一个“抓手”｡

记者11日获悉,中国保监会近日已向其直管的5家国有保险公司——中国人民保险集团公司､中国人寿保险(集团)公司､中国再保险(集团)股份有限公司､中国出口信用保险公司和香港中国保险(控股)有限公司,下达了《关于保险公司高级管理人员2008年薪酬发放等有关事宜的通知》｡

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《通知》表示,当前形势下,保持保险业平稳健康发展和有效防范化解风险的任务十分艰巨,加强公司治理结构监管,进一步规范保险公司高级管理人员薪酬等工作具有重要意义｡《通知》重申了保监会2007年8月颁布实施的《国有保险公司负责人薪酬管理暂行办法》有关规定,并强调五个方面要求:

一是严禁违规发放薪酬｡各国有保险公司主要负责人需高度重视今年高管人员的薪酬发放工作,加强对该公司及各子公司高管薪酬发放工作的领导和管理,要坚决贯彻执行国家有关规定,认真履行公司内部决策程序;

二是坚决防止脱离国情和公司实际发放过高薪酬｡高管薪酬标准应与我国国情和保险发展阶段相适应,与公司的经营管理水平相符合｡要根据《国有保险公司负责人薪酬管理暂行办法》,结合公司实际,进一步完善薪酬制度,科学合理地确定高管人员绩效考核指标和薪酬标准;