中国教师工资相关政策回顾

曾经传出来一个消息，说中小学教师工资改革 拟与公务员看齐。“改革试点方案将规范、提高教师工资水平，目前正待主管部门批复。”一位参与试点方案制订的区县负责人透露，方案将使教师平均工资水平不低于或接近公务员的水平。据了解，按照试点方案，教师国拨工资基本不变，其中结构工资的自筹部分将通过教育部门加大投入或学校自筹来增加。市教委有关负责人表示，中小学教师工资改革目前尚处于调研阶段，何时启动还没有确定。

于是有人反对了，中小学教师涨工资靠增加“自筹部分”？ 由于各校创收的能力不同，如果真要实行这一政策，必然会拉大校际、特别是名校与普通学校教师间收入的差距。这不仅会影响普通学校教师的工作积极性，而且可能造成普通学校的优秀师资流向工资较高的名校，会出现强校愈强、弱校愈弱的“马太效应”，从而影响各校教育的均衡发展。

而高校将实行岗位绩效工资 教师收入分为四部分 目前，教育部正按照国家的统一部署和要求，会同有关部门制定高校工作人员收入分配制度改革的实施意见，将逐步建立和完善体现岗位职责、能力和业绩的薪酬体系，加大对优秀拔尖人才的分配倾斜力度。岗位绩效工资，主要是按照国家相关的文件规定分为四个部分：岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴组成。

中国教师是如何看待他们的工资的呢？

大学教师月领薪水百元 当着全班学生失声痛哭 ：南京广播电视大学浦口分校几位刚参加工作不久的教师一个月下来只领到了100多元的工资，个别老师在课堂上和同学们谈到此事，居然当着全班学生的面失声痛哭。

北大教授公布工资单叫穷:4786元工资活不下去 ：4786元！北大副教授阿忆在网上公布工资单引起了网友极大的反响，昨日，北大副教授孔庆东力挺阿忆，称这绝非哭穷，只是希望公众能够了解事情真相。

中国人民大学教授:现在的工资水平我很满意：如今高校教师的薪资情况一般是：助教的工资每月1000余元，讲师每月2000余元，教授、副教授每月三四千元。制度性工资的差距也就是这些。“而一旦加上各自的灰色收入，教师间的收入差距将达到5倍以上。”王教授表示。