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企业招聘员工应开出怎样的工资待遇?应聘者可以提出什么样的合理工资要求?昨日，市劳动和社会保障局公布了《2009年第一季度人力资源市场工资指导价位》，被密切监测的319种职业中，九成以上较2008年4季度薪酬有所降低。其中，降幅最大的为企业高级管理人员，其最高薪酬下降了2000元。世界经理人办公伙伴[office.icxo.com]

昨日公布的工资指导价涉及单位管理人员、专业技术人员、办事员及有关人员、商业服务人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作人员六大类共319个工种。与今年第四季度工资指导价相比，商业服务人员、农林牧渔水利生产人员和生产运输设备操作人员工资变化不大，普遍下降50到200元。

指导价显示，除企业高级管理人员外，销售、营销经理和国际商务人员的工资下降了500元，房地产业务人员、不动产销售人员等的最高薪酬也降低了400元。“出现普遍下滑现象，金融危机影响是主要因素。”业内人士分析。

对于保险推销员最高薪酬上涨200元、最低薪酬上涨250元的现象，业内人士则表示，除了金融危机外，此前的地震也让人们的保险意识有所增强，行业发展对人才的需求增加促成了待遇的提升。

部分工种工资指导价

工种            今年第四季度  明年第一季度

企业高级管理人员 10000元         8000元

工程技术人员       3300元        3000元

国际商务人员       3800元        3300元

保险推销员         2600元        2800元

秘书               2000元        1900元

治安保卫人员       1800元        1700元

收银员             1800元        1700元

餐厅服务人员       1700元        1600元