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职场新人:招聘面试时你该这么答
2011-05-06 09:48  来源:经理人职场 作者:望海
在实际生活中很多刚刚毕业的大学生没有面试的经验,这就需要通过网上搜索来做好提前的准备。俗话说:凡事预则立、不预则废。看看在工作面试时,面试官都有哪些问题吧。
 

  【经理人职场-讯】在实际生活中很多刚刚毕业的大学生没有面试的经验,这就需要通过网上搜索来做好提前的准备。俗话说:凡事预则立、不预则废。看看在工作面试时,面试官都有哪些问题吧。

  1、请你自我介绍一下自己好吗?

  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

  2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

  回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

  3、说说你最大的缺点?

  回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

  4、你对薪资的要求?

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关键词:自我介绍   职场   工作面试   跳槽   大学生求职
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