世界经理人办公伙伴
 
 商业博客  经理人管家  经理日报  经理沙龙  文档下载  商道社区
 您的位置:世界经理人 > 办公伙伴 > 职场之道 > 职场热点
 
员工被动辞职前的几个信号
2011-05-31 08:41  来源:经理人职场
哪些情况下意味着自己会被动辞职呢?从而在工作中注意避免(除非自己不想继续干下去了,就不用注意了),以变被动为主动,不然公司都暗示多次要你走了,你还浑然不觉,那也太没有自知自明了。
 

  【经理人职场-讯】职场中很多员工的辞职原因是被动辞职,这是怎么回事呢?其中有各种各样的原因,一起来看看职场被炒鱿鱼的信号都有哪些吧。

  在职场生存,掌握主动性很重要。如果出现这些职场信号,你有可能会被炒。

  1、你的工作只是一种重复

  那些想紧缩开支的公司总是会首先裁掉那些每天都做一样工作的职位或部门,公司可以用更少的人来做这些工作。

  2、你的职位不能产生良好的效益

  如果预算减少,公司会首先考虑那些给公司带来良好效益的员工。如果你的职位不能给公司带来良好效益或降低成本的话,那你的职位就岌岌可危了。

  3、你的工作量突然减轻

  如果你发现你的工作量突然减轻,或你刚刚过完成了一个重大项目但却没有迹象让你开始另外项目的话,你可能要小心了。工作量的减轻意味着业务的减少,这会导致单位最后不需要你的服务。或者你一直都有参与的重大项目这次却没有你,又或者你的任务被派给了其他人,这都说明你的职位不保。

  4、有人让你整理所有的文件

  如果管理部门对你负责的项目和完成这些项目的过程格外关注的话,这说明他们想更加了解这些工作是怎么进行的,以便于安排给下一个接替你的人。

  5、你被团体排除在外

  这是一个最明显的信号,如果你发现公司在做重要决策或有重大活动都没有你的份的话,那么你可能就面临着被炒的危险了。

  7个职场信号暗示你可能会被炒

  6、公司全体人员紧缩开支

  公司对基本开支态度的突然转变会影响到公司的人事政策。一两个的缩减开支措施可能仅仅是简单的财政制度,但是如果有好几个缩减开支的措施的话,那么情况可能就糟糕了。

  员工辞职注意事项

  对于一般员工来说,《劳动合同法》第三十七条的规定是辞职的金科玉律:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”短短的一句话,其实包含了丰富的含义:

  (一)员工辞职需要提前30天向公司交书面辞职信;

  (二)辞职信只是作通知作用,公司没有权利不同意;

  (三)员工要能够证明自己书面提交过辞职信。

  单位收到员工的辞职信后,有时候会觉得与其让你在公司继续待30天,还不如让你立刻离职,以免接触更多业务机密。对此,员工可以拒绝。因为单位不能擅自剥夺员工30天工作、获得劳动报酬以及缴纳社会保险的权利。

  很多员工会依法提交辞职信,但是往往忽视了保留自己已提交的证据。当30天一到,员工要求离职时,公司否认收到过辞职信,这样员工就非常被动。留下证据一可以要求收到者签收,二也可以通过挂号信、可靠的快递等方式寄送辞职信。

[1] [2] 下一页

关键词:职场   职场生存   被动辞职   员工辞职注意事项   
  评论 文章“员工被动辞职前的几个信号”
1、凡本网注明“世界经理人”或者“世界经理人办公伙伴”的作品,未经本网授权不得转载,经本网授权的媒体、网站,在使用时须注明稿件来源:“世界经理人”或者“世界经理人办公伙伴”,违反者本网将依法追究责任。
2、凡注明“来源:xxx(非本站)”作品,不代表本网观点,文章版权属于原始出处单位及原作者所有,本网不承担此稿侵权责任。
3、欢迎各类型媒体积极与本站联络,互相签订转载协议。
4、如著作人对本网刊载内容、版权有异议,请于知道该作品发表之日起30日内联系本网,否则视为自动放弃相关权利。
5、联系我们:contact@icxo.com;投稿邮箱:article@icxo.com,欢迎赐稿。
相关阅读
 怎样让老板主动给你升职加薪
 职场人士半数遭受“冷板凳”
 夏季面试:该穿什么样的衣服
 85后创业输没了裤衩怎么办
 待遇不好致使护士流失率居高不下
 怎样塑造自己职场达人地位
 office讨论区