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职场最容易受流言重伤的几类人
2011-10-27 09:41  来源:世界经理人办公伙伴 作者:busy上月
诗人郭小川说得好:“对恶意的诽谤,只能使人腰杆挺拔、头脑清醒。”这会给那些为流言所困的人提供一些启示:如果明知对方心怀不轨,就更应该行得正、做得直。
 

  【世界经理人办公伙伴-讯】据英国某公司对美国2429名员工进行了一项网上调查,结果显示,60%的人认为职场中的流言蜚语最让人无法容忍。相信国内上班族厌恶流言的程度决不比美国人差,但职场上的流言却一天也没有停止。究竟哪些人更容易成为流言的牺牲品?他们在性格上又有哪些共同的弱点呢?

  人格不独立。

  小张到舅舅的公司做事,工作做得有声有色。但同事们经常有意无意地说“人家上面有人,还能做不好?”听到这些冷嘲热讽,小张开始怀疑自己的能力,不久就辞职了。

  人格不独立的人很容易被流言伤害,他们不曾真正正视过自己,几乎所有的自我评价都是以别人的评价为参考。他们总认为“别人说我行,我就行;别人说我不行,我就不行”。如果他们将流言当成同事的公论,就会怀疑自己的能力,有的人甚至自暴自弃。

  “公主情结”和“王子病”。

  孙琳从小到大始终一帆风顺。在单位,无论什么工作她都要求自己做得最好。但领导最近布置了一项任务,让她办砸了。这让爱嚼舌根的同事们找到了机会,开始散布“美女无大脑”的言论。这让她苦恼不已。

  其实,孙琳的困惑部分来自于所谓的“公主情结”———从来一帆风顺让她凡事都要求尽善尽美。一旦遭到挫折,她在心里已经先把自己骂个半死,再加上别人冷嘲热讽,挫折感更加强烈。

  有野心的人。

  李先生把升迁看得比什么都重要,在方方面面都严格要求自己。因为是大学同学,他和李红走得很近。没过多久,人们就传说他们在搞婚外情。这让李先生寝食难安。

  有野心的人往往烦恼也多。这是因为他们总想在人前树立正面的形象,容不得一点负面的看法。假使遭遇流言,他们就会夸大流言的力量,认为自己的努力都白费了。

  诗人郭小川说得好:“对恶意的诽谤,只能使人腰杆挺拔、头脑清醒。”这会给那些为流言所困的人提供一些启示:如果明知对方心怀不轨,就更应该行得正、做得直。也只有这样,才能让“清者自清、浊者自浊”。另外,有些流言可能是无意的,这就需要你保持清醒。正好借此时机反省自己,如果的确是因为自己给别人造成了不好的印象,就要快快地改正,流言也就会随之消失。

  遭遇职场流言怎么办

  招数一:保持镇定,以不变应万变适用主星:七杀、破军、廉贞、贪狼

  听到流言,你是不是立马暴跳如雷?你的急躁和冲动于事无补,反而会让你在和别人争吵的过程中失态,继而给领导不好的印象。即使流言不是真的,但你冲动的性格会放大你遇事急躁、不够沉稳的缺点,这还真是得不偿失。所以,开创型主星遭遇流言,首先应该做的就是保持镇定,然后细细回想,静下心来寻找流言的源头,再加以解决。

  招数二:自我反省,主动认错适用主星:紫微、天府、武曲、天相

  俗话说苍蝇不叮无缝的蛋,当你不幸成为流言的主角是否也意味着你在哪方面还有欠缺呢?也许是你处事不公,或许是你太过高傲引起同事的误解。置身于流言之中,领导型主星的人一定不要再以一副“都是某某使坏”的心思来揣度别人,而应放下身段,自我反省,并且主动向有可能误解你的同事致歉。一番解释,流言烟消云散。

  招数三:就事论事,攻其破绽适用主星:太阳、巨门、天机

  职场之争总离不开一个“利”字,当你不幸成为被攻击的主角时,认真想想:到处插手的你是不是也不小心触碰了某些人的利益呢?适当地舍弃一些利吧,以退为进;并且好好运用你的口才,就事论事。流言最怕的就是一一对质了,有些事情敞开了说,摆出事实和真相,流言自然被攻破。

  招数四:主动出击,寻求支援适用主星:太阴、天同、天梁

  平时你可以宽容忍让,可是面对流言你依然不说一句,岂不是会让人觉得你心虚和默认?合作型主星的人,面对流言单枪匹马作战,往往会被人步步紧逼,没有还手之力。不要犹豫了!这时候你应该主动出击,并且向外寻求支援。你不光应该向领导主动说明情况寻求支援,还要寻求同事的支援。当舆论的大环境有利于你时,流言自然伤害不到你。

  【世界经理人办公伙伴-office.icxo.com】

关键词:流言   同事         
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