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用工难增强民工用脚投票可能性
2011-11-02 09:38  来源:世界经理人办公伙伴 作者:青峰老人
跟大企业的掌门人相比,小企业的老板们显然活得比较憋屈:人难雇、钱难贷;出门办事看脸色、淡季发愁该做啥;门面房租一个劲儿地涨、税收有点HOLD不住……总之,作为夹心层的他们,烦心事显然更多。
 

  【世界经理人办公伙伴-讯】著名财经评论家叶檀透露,江浙、广东一带,现在有大批中小企业倒闭。日前举行的河南省产业技术承接转移会上,中国智能毛绒玩具出口第一人、广东深圳皮皮熊有限公司的老板扈蓝天也介绍说,沿海不少中小企业目前举步维艰。

  这样的大背景下,对占据了河南经济总量近六成的中小企业来说,关注这些小老板的烦心事,就显得很有必要。

  跟大企业的掌门人相比,小企业的老板们显然活得比较憋屈:人难雇、钱难贷;出门办事看脸色、淡季发愁该做啥;门面房租一个劲儿地涨、税收有点HOLD不住……总之,作为夹心层的他们,烦心事显然更多。

  人力凶猛。

  食品制造业人员缺口50%,快递业大叔上阵,物业公司经理去浇花,甚至以前只要年轻漂亮小姑娘的西式快餐厅,也出现了大妈级的服务人员……中小企业的用工荒,从没有哪一刻,像今年来的这样严重。

  河南企业遭遇最严重用工难

  说起雇人难,郑州南郊一家速冻企业的赵经理深有感触。

  今年年初,为了应对即将到来的生产旺季,工厂通过层层关系从河南某省辖市拉来70多名员工。为了迎接这批新员工,公司专门雇了一辆中巴车,也租了房子供员工住宿就餐。没想到一个月后,工人走的一个不剩。

  “原来给他们讲的保底工资是1000元,刚来时因为旺季还没到,产能没上去,如果按照计件工资员工每天能挣30元左右,很多人觉得工资低就走了。”说起那次尴尬的招工,赵经理解释说。

  “其实招工难从前年就开始了,去年有点严重,今年非常厉害,现在到了生产旺季,工人的缺口已经达到50%。”赵经理说,招工难最有效的应对之道是涨工资,前年这家速冻企业员工平均月工资1000元,去年为1200元,“现在涨到了1500~1800元,还是不太好招。”

  农民工就业的走向:

  从农民工就业的走向分析,一方面,随着省内企业的增多,工资待遇逐步提高,就近就业成为了农民工的首选。我省近年来承接沿海产业转移,用工岗位不断增加,与省外工资待遇相差不大的情况下,就近就业使农民工有着“归属感”。另一方面,返乡创业农民工增多,通过创业带动了周边农村富余劳动力的就业。同时,农村留守儿童、留守老人也是许多农民工选择省内就近就业的一个原因。

  在就业的选择上,近两年的务工青年更看重的是工作环境的好坏、企业规模的大小、发展空间的大小、待遇和工资的保障,劳动协议的签订,这说明新一代的农民工比父辈多了自我保护和维权意思。就业行业主要集中在建筑家装、制造业以及纺织、服装生产、玩具加工等行业。

  随着高科技的发展,用工企业对农民工知识与技能的要求与农民工自身的受教育程度有着强烈的反差。导至企业高技能岗位找不到适合的工人,另一边却是文化程度低、没有技能的农民工找不到适合的岗位,缺少市场竞争力。这也是导致“用工荒”的一个原因。

  “拐点”来了吗?

  广东缺口100万、安徽缺口25万、山东缺口20万……2011年开始不久,从东南沿海直至中西部,用工缺口连环出现。

  这场发生在春天里的用工荒,使得各地上演“抢人大战”。与往年不同,中西部地区也在劳动力的紧张中,开始了一场与东部制造业重地“留人”的角力。

  根据公开资料,2011年春节后中国整体用工缺口在10%到20%,最低工资上调成为各地竞相争夺劳动力的必要之举。

  似乎在一夜之间,劳动力无限供给的时代结束,以往给予经济发展以极大便利的人口红利优势渐渐式微。

  蔡昉认为,现在出现的这种劳动力短缺,以及农民工工资连续数年时间的增长,都说明刘易斯拐点已经到来。

  3月4日,重庆市市长黄奇帆对外称,原以为再过5年刘易斯拐点也不会到来,但沿海的用工缺口告诫我们,这一拐点可能提前到来。

  中国社科院金融研究所中国经济评价中心主任刘煜辉告诉记者,判断刘易斯拐点是否到来,应该站在两个角度判断:劳力结构和工资变化。刘煜辉说,现在许多人都是站在工资变化的角度来认定刘易斯拐点的到来,确实从2006年开始,劳动力工资上涨很快;但就人口结构而言,在2015年人口才能出现“零增长”。

  用工紧缺的状态,增强了农民工用脚投票的可能性,各地的工资出现普遍性上调,我国东西部企业用工的工资待遇差距正在缩小。因此权衡之后,农民工更愿意选择临近就业,整体转移的速率和频次本能放缓。根据日本、韩国等国的发展历程,可以看出在第一产业比重没有降至5%,第一产业劳动力就业比重未下降至10%之前,农村劳动力向城市的快速转移暂时还未停止。

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