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美国人最不靠谱的20条辞职理由
2012-06-12 10:13  来源:世界经理人办公伙伴
数据显示,美国自2009年以来辞职人数攀升。其中当然不乏另谋新职的,但是也有一部分人他们的辞职理由听起来并不普通。劳务派遣公司OfficeTeam最近收集了诸多行业的1,300名高管给出的员工离奇辞职理由。
 

  【世界经理人办公伙伴-讯】美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据显示,2009年6月以来美国辞职人数稳步攀升,3月份(最近一个有公布数据的月份)为210万人。这些人辞职究竟去了哪里?和你想的一样,大多数人都在其他公司找到了更好的工作。但还有一些辞职理由就不那么传统了,或许我们可以这样说。劳务派遣公司OfficeTeam最近调查了全美诸多行业的1,300名高管。下面是他们给出的一些员工辞职理由:

  • “有人辞职是因为老板弄丢了她送的狗狗。”

  • “我们有位员工表示,打算加入一个马戏团。”

  • “一位员工辞职去登珠峰。”

  • “有人辞职去吹长号。”

  • “一个员工想参加选美比赛。”

  • “一位员工辞职去种苹果。”

  有些员工给出的理由不禁让人想起传说中奥斯卡•王尔德的临终遗言“墙纸或我,总有一个要去了。”

  • “有人辞职是因为讨厌办公室的地毯。”

  • “一位员工不喜欢墙壁的颜色。”

  • “她离开是因为她不喜欢大楼里的灯。”

  • “他辞职是因为他不喜欢办公室里的气味。”

  • “有人不喜欢柜门相碰的声音。”

  更怪的是,有些人辞职要做的事情可能只要休假一天就足矣:

  • “一个人辞职去看足球联赛。”

  • “一个员工辞职,是因为他想在工作时间和女友看一场电影。”

  • “我们公司有人辞职,是为了能呆在家里喂他的狗。”

  此外,还有一些人对工作没有那么痴狂:

  • “有人离开,是因为不想干得太累。”

  • “这位员工告诉我们,他早上就是起不来。”

  • “一个员工说,工作妨碍了人生行乐。”

  • “一位员工辞职,是因为办公室要求穿正装。”

  • “有个人告诉我,他挣的太多了,觉得自己不值这个价。”

  • “有人离开,是因为她打算靠信托基金过活。”如果你能做到,这也不错。

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