世界经理人办公伙伴
 
 商业博客  经理人管家  经理日报  经理沙龙  文档下载  商道社区
 您的位置:世界经理人 > 办公伙伴 > 人力资源 > 奖金福利
 
你真的懂五险一金吗?不可不知的五险一金常识
2012-11-21 09:32  来源:世界经理人办公伙伴
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
 

【世界经理人办公伙伴-讯】“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

  “五险一金”的缴费比例

  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。

  养老保险

  目前北京养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)

  医疗保险

  医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+10元

  失业保险

  失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;

  工伤保险

  单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

  生育保险

  单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

  住房公积金

  公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2010年下半年起,全北京市统一规定所有用人单位按工资的7%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的7%。【转载务必注明:世界经理人办公伙伴-office.icxo.com】

关键词:            
  评论 文章“你真的懂五险一金吗?不可不知的五险一金常识”
1、凡本网注明“世界经理人”或者“世界经理人办公伙伴”的作品,未经本网授权不得转载,经本网授权的媒体、网站,在使用时须注明稿件来源:“世界经理人”或者“世界经理人办公伙伴”,违反者本网将依法追究责任。
2、凡注明“来源:xxx(非本站)”作品,不代表本网观点,文章版权属于原始出处单位及原作者所有,本网不承担此稿侵权责任。
3、欢迎各类型媒体积极与本站联络,互相签订转载协议。
4、如著作人对本网刊载内容、版权有异议,请于知道该作品发表之日起30日内联系本网,否则视为自动放弃相关权利。
5、联系我们:contact@icxo.com;投稿邮箱:article@icxo.com,欢迎赐稿。
相关阅读
 职场人必看:盘点老板身边红人的5大特征
 公司面试时经常被用到的经典面试问题及回答思路
 将出台的农民工与职工跨省就业养老保险关系转移接续办法对比
 个税计征新政策知多少? 看看工资条这些要交税
 人保部:企业退休人员养老金明年将上调
 白领午餐福利大调查
 office讨论区