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乐嘉原创性格色彩学 FPA性格色彩测试与解析精选
2012-12-31 10:47  来源:世界经理人办公伙伴
测试摘自于“乐嘉性格色彩学”,心理测试作为一种人与人之间了解沟通的工具,并非有决定性的意义,只在于增加自我认知,认识自己的不足中去改变自己。
 

【世界经理人办公伙伴-讯】本测试摘自于“乐嘉性格色彩学”,心理测试作为一种人与人之间了解沟通的工具,并非有决定性的意义,只在于增加自我认知,认识自己的不足中去改变自己。

  1、关于人生观,我的内心其实是:

  A 希望能够有尽量多的人生体验,所以会有非常多样化的想法

  B 在小心合理的基础上,谨慎地确定自己的目标,一旦确定会坚定不移地去做

  C 更加注重的是取得一切有可能的成就

  D 宁愿剔除风险而享受平静或现状

  2、如果爬山旅游,在下山回来的路线选择上,我更在乎:

  A 好玩有趣,所以宁愿新路线回巢

  B 安全稳妥,所以宁愿原路线返回

  C 挑战困难,所以宁愿新路线回巢

  D 方便省心,所以宁愿原路线返回

  3、通常在表达一件事情上,我更看重:

  A 说话给对方感受到的强烈印象

  B 说话表述的准确程度

  C 说话所能达到的最终目标

  D 说话后周围的人际感受是否舒服

  4、在生命的大多数时候,我的内心其实更加欣喜于和希望多些:

  A 刺激 B 安全 C 挑战 D 稳定

  5、我认为自己在情感上的基本特点是:

  A 情绪多变,经常情绪波动

  B 外表上自我抑制能力强,但内心感情起伏极大,一旦挫伤难以平复

  C 感情不拖泥带水,较为直接,只是一旦不稳定,容易激动和发怒

  D 天性情绪四平八稳

  6、我认为自己在整个人生中,除了工作以外,在控制欲上面,我:

  A 没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强

  B 用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求

  C 内心是有控制欲和希望别人服从我的

  D 不会有任何兴趣去影响别人,也不愿意别人来管控我

  7、当与情人交往时,我倾向于着重:

  A 兴趣上的相容性,一起做喜欢的事情,对他的爱意溢于言表

  B 思想上的相容性,体贴入微,对他的需求很敏感

  C 智慧上的相容性,沟通重要的想法,客观地讨论辩论事情

  D 和谐上的相容性,包容理解另一半的不同观点

  8、在人际交往时,我:

  A 心态开放,可以快速建立起友谊和人际关系

  B 非常审慎缓慢地进入,一旦认为是朋友,便长久地维持

  C 希望在人际关系中占据主导地位

  D 顺其自然,不温不火,相对被动

  9、我认为自己大多数时候更是:

  A 感情丰富的人 B 思路清晰的人

  C 办事麻利的人 D 心态平静的人

  10、通常我完成任务的方式是:

  A 经常会赶在最后期限前完成

  B 自己做,精确地做,不要麻烦别人

  C 先做,快速做

  D 使用传统的方法,需要时从他人处得到帮忙

  11、如果有人深深惹恼我时,我:

  A 内心感到受伤,认为没有原谅的可能,可最终很多时候还是会原谅对方

  B 深深感到愤怒,如此之深怎可忘记?我会牢记,同时未来完全避开那个家伙

  C 会火冒三丈,并且内心期望有机会狠狠地回应打击

  D 避免摊牌,因为那还不到那个地步,那个人多行不义必自毙,或者自己再去找新朋友

  12、在人际关系中,我最在意的是:

  A 得到他人的赞美和欢迎 B 得到他人的理解和欣赏

  C 得到他人的感激和尊敬 D 得到他人的尊重和接纳

  13、在工作上,我表现出来更多的是:

  A 充满热忱,有很多想法且很有灵性

  B 心思细腻,完美精确,而且为人可靠

  C 坚强而直截了当,而且有推动力

  D 有耐心,适应性强而且善于协调

  14、我过往的老师最有可能对我的评价是:

  A 情绪起伏大,善于表达和抒发情感

  B 严格保护自己的私密,有时会显得孤独或是不合群

  C 动作敏捷又独立,并且喜欢自己做事情

  D 看起来安稳轻松,反应度偏低,比较温和

  15、朋友对我的评价最有可能的是:

  A 喜欢对朋友述说事情,也有能量说服别人去做事

  B 能够提出很多周全的问题,而且需要许多精细的解说

  C 愿意直言表达想法,有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物

  D 通常与他人一起是多听少说

  16、在帮助他人的问题上,我倾向于:

  A 多一事不如少一事,但若他来找我,那我定会帮他

  B 值得帮助的人应该帮助,锦上添花犹胜雪中送炭

  C 无关者何必要帮,但我若承诺,必欲完之而后释然

  D 虽无英雄打虎之胆,却有自告奋勇之心

  17、面对他人对自己的赞美,我的本能反应是:

  A 没有也无所谓,特别欣喜那也不至于

  B 我不需要那些无关痛痒的赞美,宁可他们欣赏我的能力

  C 有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注

  D 赞美总是一件令人心情非常愉悦的事

  18、面对生活的现状,我的行为习惯更加倾向于:

  A 外面怎么变化与我无关,我觉得自己这样还不错

  B 这个世界如果我没什么进步,别人就会进步,所以我需要不停地前进

  C 在所有的问题未发生之前,就应该尽量想好所有的可能性

  D 每天的生活开心快乐最重要

  19、对于规则,我内心的态度是:

  A 不愿违反规则,但可能因为松散而无法达到规则的要求

  B 打破规则,希望由自己来制定规则而不是遵守规则

  C 严格遵守规则,并且竭尽全力做到规则内的最好

  D 不喜被规则束缚,不按规则出牌会觉得新鲜有趣

  20、我认为自己在行为上的基本特点是:

  A 慢条斯理,办事按部就班,能与周围的人协调一致

  B 目标明确,集中精力为实现目标而努力,善于抓住核心要点

  C 慎重小心,为做好预防及善后,会不惜一切而尽心操劳

  D 丰富跃动,不喜欢制度和约束,倾向于快速反应

  21、在面对压力时,我比较倾向于选用:

  A 眼不见为净地化解压力

  B 压力越大抵抗力越大

  C 和别人讲也不一定有用,压力在自己的内心慢慢地咀嚼

  D 本能地回避压力,回避不掉就用各种方法来宣泄出去

  22、当结束一段刻骨铭心的感情时,我会:

  A 非常难受,可是日子总还是要过的,时间会冲淡一切的

  B 虽然觉得受伤,但一旦下定决心,就会努力把过去的影子摔掉

  C 深陷在悲伤的情绪中,在相当长的时期里难以自拔,也不愿再接受新的人

  D 痛不欲生,需要找朋友倾诉或者找渠道发泄,寻求化解之道

  23、面对他人的倾诉,我回顾自己大多时候本能上倾向于:

  A 认同并理解对方感受 B 做出一些定论或判断

  C 给予一些分析或推理 D 发表一些评论或意见

  24、我在以下哪个群体中较感满足?

  A 能心平气和最终大家达成一致结论的

  B 能彼此展开充分激烈的辩论

  C 能详细讨论事情的好坏和影响的

  D 能随意无拘束地自由散谈,同时又很开心

  25、在内心的真实想法里,我觉得工作:

  A 如果不必有压力,可以让我做我熟悉的工作那就不错

  B 应该以最快的速度完成,且争取去完成更多的任务

  C 要么不做,要做就做到最好

  D 如果能将乐趣融合在里面那就太棒了,不过如果不喜欢的工作实在没劲

  26、如果我是领导,我内心更希望在部属心目中,我是:

  A 可以亲近的和善于为他们着想的

  B 有很强的能力和富有领导力的

  C 公平公正且足以信赖的

  D 被他们喜欢并且觉得富有感召力的

  27、我希望得到的认同方式是:

  A 无所谓别人是否认同 B 精英群体的认同最重要

  C 只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了

  D 希望得到所有大众的认同

  28、当我还是个孩子的时候,我:

  A 不太会积极尝试新事物,通常比较喜欢旧有的和熟悉的

  B 是孩子王,大家经常听我的决定

  C 害羞见生人,有意识地回避

  D 调皮可爱,在大部分的情况下是乐观而又热心的

  29、如果我是父母,我也许是:

  A 不愿干涉子女或者容易被说动的

  B 严厉的或者直接给予方向性指点的

  C 用行动代替语言来表示关爱或者高要求的

  D 愿意陪伴孩子一起玩的,孩子的朋友们所喜欢和欢迎的

  30、以下有四组格言,哪组里符合我感觉的数目最多?

  A

  最深刻的真理是最简单和最平凡的

  要在人世间取得成功必须大智若愚

  好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰

  知足是人生在世最大的幸福

  B

  走自己的路,让人家去说吧

  虽然世界充满了苦难,但是苦难总是能战胜的

  有所成就是人生唯一的真正的乐趣

  对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好

  C

  一个不注意小事情的人,永远不会成功大事业

  理性是灵魂中最高贵的因素

  切忌浮夸铺张。与其说得过分,不如说得不全

  谨慎比大胆要有力量得多

  D

  与其在死的时候握着一大把钱,还不如活时活得丰富多彩

  任何时候都要最真实地对待你自己,这比什么都重要

  使生活变成幻想,再把幻想化为现实

  幸福不在于拥有金钱,而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情

  测试答案

  前1-15题合计数 A( ) B( ) C( ) D( )

  后16-30题合计数 A( ) B( ) C( ) D( )

  把两部分的数目汇总一起,就是你的性格色彩。

  红色 前A+后D的总数( )

  蓝色 前B+后C的总数( )

  黄色 前C+后B的总数( )

  绿色 前D+后A的总数( )

  红色优势

  1.阳光心态,积极快乐

  红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞。红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈。红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓。红色发射了飞船,蓝色办了保险公司。如果说黄色的正面思考更加来源于他们“不服输”的动机,更加侧重在解决问题上。那么,红色的正面思考,更多地是因为他们天性习惯于“向往快乐和美好”的动机,更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示。红色以喜悦拥抱每一件事情。健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐。生命的黑暗和死亡的阴影,都无法令他们忧虑。奇妙的是,当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时,生命所带给他们的意义却更加丰富。

  2.激情澎湃,梦想万岁

  一种有内而外的感性动物。红色具备“生命的激情”为人感性,情感上高度丰富。黄色的现实主义,在梦想中更加注重的是成功。蓝色的古典主义,小心合理地判定自己的梦想。绿色的稳定主义,更加宁愿不冒风险安于现状。红色的浪漫主义,更加看重的是人生的体验。

  3.热情开朗,喜欢交友

  字典里没有“陌生”这两个字。在对于朋友的定义上,蓝色秉持的是“人生得一知己足矣!”的人生哲学。红色则更加宁愿是“普天之下,莫非我友”的人生态度。对于大多销售人员来讲,红色早期上手更快,因为他们的人际关系富有宽度但偏浅。而蓝色在早期开拓不力,完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难,他们的人际关系是窄而深的路径。红色把幸福与快乐视为人生的目标。由于他们对事情总有很高的兴致,因此他们是令人愉快的伙伴。而且他们的活力与热情具有感染力,能够辐射到周围,和这样的人相处时,总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动。

  4.童心未泯,富有趣味

  虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对自由的强烈的渴望,将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它。红色天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化。他们最懂得享受生命,不管他们从事的是什么,即便正在苦干,也显得似乎乐在其中,他们过日子秉持的信心就是-好的还没有到来。

  5.乐于助人,不记愁苦

  有错就认不记愁

  6.善于表达,调动气氛

  红色多见娱乐类的主持。兰色多见访谈类的主持。黄色多见记实类的主持。绿色多见播报类的主持。如果我们把“让他人心动”的能力界定为感染力,而把“让他人行动”的能力界定为影响力,那感染里更多是来源于红色,而影响力更多则来自于黄色。

  7.真诚信任,感染四方红色是天生的激励者

  当红色给予某个人高期望和高鼓励时,他往往会实现那些期望的。

  8.乐在变化,创新意识

  亢奋天天都有,各有巧妙不同。红色比其他性格更容易去改变,因为他们喜欢新主意、新思想、新事物,还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣,由于这个世界是无穷的,所以他们能够一再地经历这种狂喜。

  红色的天然优势

  作为个体:高度乐观的积极心态;喜欢自己,也容易接纳别人;把生命当作值得享受的经验;喜欢新鲜,变化和刺激;经常开心,追求快乐;情感丰富而外露;天真有童心,富有趣味;自由自在,不受拘束;喜欢开玩笑和调侃;别出心裁,与众不同;表现力强;容易受到人们的喜欢和欢迎;生动活泼,好奇心强。

  沟通特点:才思敏捷,善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感。容易与人攀谈。发生冲突时,能直接表白。人越多越亢奋。演讲和舞台表演的高手。乐于表达自己的看法。

  作为朋友:真诚主动,热情洋溢;喜欢交友,善于与陌生人互动;擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴;容易原谅自己和别人,不记仇;富有个人魅力;有错就认,很快道歉;喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。

  对待工作和事业:工作主动,寻找新任务;富有感染力,能够吸引他人参与;激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉;令人愉悦的工作伙伴;打破沉闷工作环境的开心果;常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力;完成短期目标时,极富爆发力;信任他人;善于赞美和鼓励,是天生的激励者;不喜欢太多的规定束缚,富有创意;工作以活泼化,丰富化的方式进行;善于作秀以增添企业形象;积极,充满干劲;反应快,闪电般开始。

  黄色优势

  1.目标导向,永无止境

  以目标和结果为导向,不达目的,誓不罢休,是黄色从来就知道的。信念的坚持,至少也是生命延续的理由。虽然黄色和兰色都是坚持,但在信念的坚持上,黄色仍比兰色要做的出色。黄色似乎很少有知足的时候,他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成。成大事的黄色,都不能容忍平淡无奇的生活状态,渴望体验斗争的乐趣。黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人。

  红色:今朝有酒今朝醉,明日再担明日忧。

  蓝色:天下本无事,庸人自扰之。

  黄色:居安思危,不进则退。

  绿色:无论风吹雨打,我自巍然不动。

  2.求胜欲望,战胜对方

  黄色自己的心理暗示正式-成为生活的强者,与此同时,他们也尊重强者,他们认为与强者的相处可以让自己变得更强。通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径。你不得不佩服黄色人的坚定和执着,他们希望能够战胜别人,让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节。黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液,在与天斗、与人斗、与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值。

  3.斗天斗地,敢说敢做

  一旦黄色的想法遭到反对时,那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲。当红色已经跑到其他地方,绿色停止不前,兰色已经考虑是否要转移时,黄色只会更加努力全力以赴地向前冲。就像一个电动玩具的机器人,当走到一堵墙面前,他们仍旧直行,企图穿越,与其改变方向或者计划,还不如把挡路饿墙给废掉,这就是他们的逻辑。

  4.坚定自信,永不言败

  黄色对于目标的执着,让他们认定逆境是一个伟大的教师,他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的。黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳,来培养出他们的力量。也许这就是所谓的“越挫越勇”。

  5.控制情绪,抗压力强

  黄色告诉我们受苦的人没有悲观的权利,远征的人没有流泪的资格。黄色不受情感干扰的能力,在推进事业的过程中尤其重要。

  6.坦率直接,实用主义

  即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达,而是以行动保护对方来表达自己的情感。他们认为支撑爱情的是责任,爱情就是保护对方,给对方提供安全,其他都是没有实际意义的。使用注意往往引导黄色以最直接便捷,浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题。

  7.快速决断,敢冒风险

  工作能力对于黄色来说,是他们的财富和责任。从商业的角度来看,追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者,他们比其他性格更容易迅速取得胜利。

  8.抓大放小,高效行动

  黄色做决定不费力,归根结底,完全是因为他永远知道,什么才是最重要的。他们能够放大抓小,永远关注结果。只要有什么新想法,立刻就会付诸实行。这样的行动力是黄色的能量所赐,同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总是排的满满的,工作以外的时间会被旅行,运动等活动填满,什么也不做的空闲时间,对他们来说,不仅非常不健全,甚至还是一种恐怖。

  黄色的天然优势

  作为个体:不达目标,誓不罢休;不停地给自己设定目标以推进前进;把生命当成竞赛;行动迅速,活力充沛;意志坚强;自信,不情绪化,而且非常有活力;坦率,直截了当,一针见血;强烈的进取心,居安思危;独立性强;有强烈的求胜欲;不畏强权并敢于冒险;不易气馁,不在乎外界的评价,坚持自己所选择的道路和方向;危难时刻挺身而出;讲究速度和效率;敢于接受挑战并渴望成功。

  沟通特点:以务实的方式主导会谈;喜欢主导整个事情进行的方式;能够直接抓住问题的本质;说话用字简明扼要,不喜欢拐弯抹角;不受情绪干扰和控制。

  作为朋友:给予解决问题的方法,而非纠缠在过去;迅速提出忠告和方向;直言不讳地提出建议。

  对待工作和事业:动作干净利落,讲求效率;能够承担长期高强度的压力;强烈的目标趋向,善于设定目标;高瞻远瞩,有全局观念;善于委派工作;坚持不懈,促成活动;掌握重点执行;行事作风明快;天生的领导者和富有*能力;竞争越强,精力越旺,愈挫愈勇;寻求实际的解决方法;以结果和完成任务为导向,并且高效率;善于快速决策并处理所遇到的一切问题;富有责任感。

  蓝色优势

  1.思想深邃,独立思考

  2.成熟稳重,安全放心

  红色喜欢刺激,蓝色喜欢安全,黄色喜欢挑战,绿色喜欢稳定。

  3.情感细腻,体贴入微

  4.一诺千金,忠诚情谊

  因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度,蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群。蓝色对人忠诚,黄色对事忠诚。蓝色对人负责,黄色对事负责。蓝色富有责任心,黄色富有责任感。

  5.计划周详,注重规则

  “做任何事情首先指定好计划,然后严格地按照计划去执行”,也许这是蓝色做事的原则中仅次于“要么不做,要做就做到最好”最高座右铭只后的第二准则。红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐,而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定。黄色:用什么猫捉不重要,捉到老鼠最重要。蓝色:捉到老鼠很重要,用什么猫捉和怎么捉的同样重要。红色:捉老鼠并不重要,捉老鼠好不好玩最重要。绿色:你们嫌不嫌烦啊,老鼠不去管它,放在那里不是也蛮好的吗?红色:不喜欢被规则束缚的人,偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣,黄色:打破规则的人,他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则,绿色:害怕违反规则的人,但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求.蓝色:最遵守规则的人,并且竭尽全力作到规则内的最好。

  6.讲究精确,迷恋细节

  蓝色是完美主义者,他们希望成为最好,找到最好,并且努力做到最好。他们辛劳地努力工作,喜欢做高质量的工作,即使这以为着要花更长的时间,付出艰巨的努力,也在所不惜。对于他们来将,如果这个事情值得做,那就一定要做到最好。任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责,那将是一种奇耻大辱。

  7.考虑全面,善于分析

  蓝色是最有潜力成为理财高手的人。当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时,蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨。而正是如此,他们经常运用现有的一个观点并使他发展,他们具有发明家的思想和本领。因此,黄色是把复杂问题简单化,兰色可把简单问题复杂化。

  8.执着有恒,坚持到底

  红色要大快乐,但是小快乐一个也不能少。而蓝色如果有大快乐,小快乐我宁可一个都不要。

  蓝色的天然优势

  作为个体:严肃的生活哲学;思想深邃,独立思考而不盲从;沉默寡言,老成持重;注重承诺,可靠安全;谨慎而深藏不露;坚守原则,责任心强;遵守规则,井井有条;深沉的理想主义者;敏感细腻;高标准,追求完美;谦和稳健;善于分析,富有条理;待人忠诚,富有自我牺牲精神;深思熟虑,三思而后行;坚韧执着。

  沟通特点:享受敏感而有深度的交流;设身处地地体会他人;能记住谈话时共鸣的感情和思想;喜欢小群体叫的思想碰撞;关注谈话的细节。

  作为朋友:默默地为他人付出以表示关切和爱;对友谊忠诚不渝;真诚关怀朋友的境遇,善于体贴他人;能够记得特殊的日子;遭遇难关时,极力给予鼓舞和安慰;很少向他人表达内心的看法;经常扮演问题分析的角色。

  对待工作和事业:强调制度,程序,规范,细节和流程;做事之前首先计划,且严格地按照计划去执行;喜欢探究及根据事实行事;尽忠职守,追求卓越;高度自律;喜欢用表格,数字的管理来验证效果;注重承诺;一丝不苟地执行工作。

  绿色优势

  1.中庸之道,稳定低调

  如果说,红色给我们生活的激情和快乐,蓝色给我们稳重和信任,而黄色给我们勇气和坚定。无论是谁,当我们和绿色相处的时候,我们感受到的是轻松,自然,没有压力。红色:睡不着便拼命给朋友电话或者短信。蓝色:睡不着辗转反侧。黄色:睡不着便不睡,爬起来工作。绿色:睡不着眯着。

  2.乐知天命,与世无争

  黄色有着活跃的推动力,然而由于他们的强势却树敌不少。等到真正选择领导的时候,最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿色情有独钟。绿色的快乐是因为计较的少。

  3.毕生无火,巧卸冲突

  红色具备“选择性遗忘”,他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆,从而自己的记忆体中一直保存着美好与快乐。绿色具备“选择性倾听”,让绿色将其他性格无法忍受的冲突回避,只选择听让自己心情舒畅的话。

  4.镇定自若,处事不惊

  5.天性宽容,耐心柔和

  6.笑遍天涯,冷面幽默

  兰色是黑色幽默。黄色是硬幽默。红色是热幽默。绿色是冷幽默。

  7.先人后己,与取先予

  8.领导风格,以人为本

  绿色的天然优势

  作为个体:爱静不爱动,有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质;和善的天性,做人厚道;追求人际关系的和谐;奉行中庸之道,为人稳定低调;遇事以不变应万变,镇定自若;知足常乐,心态轻松;追求平淡的幸福生活;有松弛感,能融入所有的环境和场合;从不发火,温和,谦和,平和;做人懂得“得饶人处且饶人”;最简单随意的生活方式

  沟通特点:以柔克刚,不战而屈人之兵;避免冲突,注重双赢;心平气和且慢条斯理;善于接纳他人意见;最佳的倾听者,极具耐心;擅长让别人感觉舒适;有自然和不经意的冷幽默;松弛大度,不急不徐。

  作为朋友:从无攻击性;富有同情心和关心;宽恕他人对自己的伤害;能接纳所有不同性格的人;河山的天性及圆滑的手腕;对友情的要求不严苛 ?处处为别人考虑,不吝付出;与之相处轻松自然有没有压力;从不尝试去改变他人。

  对待工作和事业:高超的协调人际关系的能力;善于从容地面对压力;巧妙地化解冲突;缓步前进以取得思考空间;注重人本管理;善于为别人着想;一团体为导向创造稳定性;用自然低调的行事手法处理事务。【转载务必注明:世界经理人办公伙伴-office.icxo.com】

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