世界经理人办公伙伴
 
 商业博客  经理人管家  经理日报  经理沙龙  文档下载  商道社区
 您的位置:世界经理人 > 办公伙伴 > 职场之道 > 职场热点
 
办公室男女如何相处才更好:征求男同事的意见
2013-08-30 13:25  来源:世界经理人办公伙伴
我们都知道,在现代社会职场男女之间交际都是很平常的事情,那么怎么样去让自己保持正确的社交心态,是男女很值得学习的一种生活技能。男女之间的交际尺度一定要把握好,下面小编就来告诉大家一些方法。
 

【世界经理人办公伙伴-讯】我们都知道,在现代社会职场男女之间交际都是很平常的事情,那么怎么样去让自己保持正确的社交心态,是男女很值得学习的一种生活技能。男女之间的交际尺度一定要把握好,下面小编就来告诉大家一些方法。

  对男下属不得优礼有加

  要做一个成功职业女性,面临着多方面的压力。除了因为性别歧视,还面临着男性下属不愿服从的麻烦。作为女主管,你若对他用软功,苦口婆心,他会看扁你。因此,对待这类男性下属,没有必要优礼有加,处处谦让,而应拿出上级的权威,让他感到你不是吃素的。当然,若能恩威并举,是最有效的。

  不要伤害男同事的自尊心

  这并不是要你向男士拍马屁,但你一定要明白,男人总是自信天下第一、无所不知、无所不能。这种自尊心实际非常脆弱,一遇到女人威胁到他的存在,便会产生抗衡心理。所以你若想在一个现代的世界里站稳脚跟,就必须懂得在适当的时候维护一下他们的自尊,并夸奖他们一两句。但要记住:这种夸奖要有分寸,否则别人可能误会你对他有意,而令你们尴尬。

  征求男同事的意见

  征求男同事的意见也是一种赞赏。因为这表示你重视他的见解和经验,令他觉得他存在的重要性。你征求男同事的意见时要注意:在公司,极不适宜和男同事商量纯私人性的问题,如家庭、丈夫、男朋友的问题等等,除非你和他私交相当不错。当然,诸如你想买汽车、投资股票或购买房子,又知道他在这方面有研究,就可以在轻松的情况下(如午饭、下班后)向他讨教,保准会令他觉得你有眼光而对你友善,以后也会自动向你提意见。

  在相处中寻求共同点

  男同事面对职业女性时,常常手足无措,因为他所面对的女性,既是同事,又是个女人。在这种情况下,你设法消除他们这种心理,努力寻求建立一个共同点,产生共鸣,使相处变得容易。要想达到这个目的,先要知道这个人的喜好,方可对症下药。听音乐,那你们便有了一个共同的话题,大家也可以自然地谈公事以外的事了。

  培养自己的独立性

  如果说在私下交往中,你还可以得到男人的关心爱护的话,那么在工作中则根本不可能得到男上司的礼遇。要是你能干,男上司反而会有受威胁的感觉,否则他又会嗤之以鼻,因此,女人在工作场所里,尽管能得到男人口头上的诸多关照,但一到实际情形,则没有谁会真心帮助你,唯一能依靠的只有你自己。

  不要在别人面前流眼泪

  女性很容易用哭来要求想要的东西。但在一个工作的环境里,这种女性化的情绪表现却是不能容忍的。虽然这一哭,可能会立刻得到同情,但这只是一刹那间的事。从长远的眼光来看,不但有损你的威严,也对你的事业形象有害。在有些情况下,男人能接受某些女人的眼泪,但对一位主管却绝对不能。职场女性在职场上要处处小心,不但要做好自己,还要时刻和他人处好关系,因此职场女性要时刻记住这些职场潜规则。

  同时还要注意以下几点:

  1、不宜过分亲昵。过分亲昵不仅会使自己显得太轻佻,引起人们的反感,而且还容易造成不必要的误会,即使是已经确定关系的恋人最好不要随意流露热情和过早的亲昵。

  2、不宜过分冷淡。因为冷淡会伤害男方的自尊心,也会使人觉得你高傲无礼,孤芳自赏。

  3、不必过分拘谨。在和男性的交际中,要该说就说,该笑就笑,需要握手就握手,需要并肩就并肩,忸怩作态反而使人生厌;反之,过分随便也不好,男女毕竟有别,有些话题只能在同性之间交谈,有些玩笑不宜在异性面前开,这都是要注意的。

  4、不要饶舌。故意卖弄自己见多识广而哇啦哇啦讲个不停,或在争辩中强词夺理不服输,都是不讨人喜欢的;当然,也不要太沉默,老是缄口不语,或只是“噢”、“啊”,哪怕他此时面带笑,也容易使人扫兴。

  5、不可太严肃。太严肃叫人不敢接近,望而生畏;但也不可太轻薄。幽默感是讨人喜欢的,而“二百五”地故意出洋相,还自以为幽默;就适得其反了。

  只有男女之间交际的尺度你自己把握好了,才能保证自己心理健康,让自己在别人心中的形象更加的良好。所以以上5个方法,是小编总结后告诉大家的一些需要注意的方面。只有自己严于律己,保持正确的心理,才能更好的去社交。【转载务必注明:世界经理人办公伙伴-office.icxo.com】

关键词:            
  评论 文章“办公室男女如何相处才更好:征求男同事的意见”
1、凡本网注明“世界经理人”或者“世界经理人办公伙伴”的作品,未经本网授权不得转载,经本网授权的媒体、网站,在使用时须注明稿件来源:“世界经理人”或者“世界经理人办公伙伴”,违反者本网将依法追究责任。
2、凡注明“来源:xxx(非本站)”作品,不代表本网观点,文章版权属于原始出处单位及原作者所有,本网不承担此稿侵权责任。
3、欢迎各类型媒体积极与本站联络,互相签订转载协议。
4、如著作人对本网刊载内容、版权有异议,请于知道该作品发表之日起30日内联系本网,否则视为自动放弃相关权利。
5、联系我们:contact@icxo.com;投稿邮箱:article@icxo.com,欢迎赐稿。
相关阅读
 盘点外企面试需注意的关键性错误:英语口语不达标
 老子总结管理者应具备的七大品格:居善地
 HR必看:企业如何才能招聘到值得信任的员工?
 职场六大风水让你职场受挫
 领导者如何激发下属的成就感:充分肯定下属的出色工作
 升值后如何提升你的个人形象:搞定一只匹配身份的钱包
 office讨论区