2008年最低工资标准专题
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人力资源社会保障部17日发出通知说,根据当前经济形势和企业实际,近期暂缓调整企业最低工资标准。【详细
2008全国各地最低工资标准一览表 北京最低工资标准仍为800元 广东明年是否缓调最低工资未定
 
  实行最低工资制度首先碰到的一个重要问题是什么是最低工资。界定最低工资的概念和定义可以说是实行最低工资制度的出发点和理论基础。关于最低工资的定义有多种:
  劳动部1993年11月24日颁发的劳部发[1993]333号《企业最低工资规定》第三条对最低工资的概念作了明确界定查看内容

  (1)比重法
  比重法是目前我国各地区在确定最低工资方案时使用最多的方法。
  (2)恩格尔系数法
  恩格尔系数是指食品消费支出占全部消费支出的比重,若能确定恩格尔系数,则可以用来测定最低工资标准查看内容

  人力资源社会保障部17日发出通知说,根据当前经济形势和企业实际,近期暂缓调整企业最低工资标准。
  人力资源社会保障部要求,城镇职工基本医疗保险、工伤保险基金结余规模较大的统筹地区,可采取一次性措施适当降低一定时期的缴费费率。 查看内容
  应该说,暂缓调整企业最低工资标准具有一定的积极意义,是保企业、保就业,也是尽可能地保饭碗。在当前的情况下,各方都需要做出让步,才能共渡难关。在低工资,有饭吃,稍高工资,没饭吃,这两者之间,前者更为务实,也更为紧迫。但是【查看内容
  暂缓调整最低工资标准、降低医保费率等措施的出台在一定程度上无疑为一些企业缓解了压力,不过,也有不少网友对此表示质疑。有网友表示,“最低工资标准虽然只涉及到一小部分人,但该项措施的出台势必具有一定的示范效应,不利于扩大消费需求。”也有网友质问,“暂缓调整最低工资标准能在多大程度上缓解企业的经营压力?”【查看内容
  1.加强对完善最低工资制度的宣传力度。
  2.提高最低工资立法层次,尽快出台《最低工资条例》,建议由人大单项立法。 【查看内容
 
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