“既有专业干货，又有文化内涵、思政元素，这样的课请再来一打！”7月11日，在浙江省宁波市鄞州区供电公司五乡供电所党支部活动室内，党员们正聚精会神地聆听企业营销专家赵婉芳的党课分享。送党课进支部，扎实提升“三会一课”质量和成效，这是宁波供电公司持之以恒抓基层、打基础的一个缩影。

使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒

“夯基固本（二者不能并列，指代内容不属于同类，换个说法）并不容易，也不是一朝一夕的事情，只有扎扎实实去做才行。”宁波供电公司党委党建部副主任张睿坦言，一时、一事都不难，贵在坚持和务实。

宁波供电公司按照“坚持原则、突出重点、精简准确、减负增效”的原则，编写了编制？党组织标准化建设“1＋N”口袋书（这里不是书名，是六个指南的总称。关于这个书的表述一定要标准，它到底算不算书，需不需要加书名号，现在不加书名号的写法是否规范，再斟酌一下），（缺主语）包括主题党日、党建经费、换届选举、党员发展、“三会一课”、基本知识等6个方面（方面？）的实操指南，提炼经验成果，固化工作机制，使基层党组织建有标准、做有指引、学有模板。“口袋书为我们如何做好党务工作提供了许多参照，也加深了我对党建制度的理解。”该公司五乡供电所党支部书记童建东说道。

宁波供电公司积极实施“三会一课”质量提升工程，通过抓理论学习促党员教育、抓形式创新促成效成果、抓考核督导促制度深化的“三抓三促”，强化党员党性意识，锤炼党员政治品格。以党课为例，作为“三会一课”制度的重要内容，宁波供电公司专门制定党课规范，开启“讲授式”党课、“互动式”党课，“开放式”党课、“体验式”党课等多种方式（表述不够严谨）。决选出（表述不妥）开展微党课竞赛，选出4个类型共18堂“旗帜领航程 喜迎二十大”优秀微党课，上传企业党课库，着力营造“学习型组织”建设的浓厚氛围。

在此基础上（表述不妥，换个说法），宁波供电公司深化基层党支部管理模式和运行机制的创新（深化创新搭配不当），紧扣保障电力供应和推动能源转型等，实施专业领域“党建+”工程，深入实施10个专业“党建+”工程和1个“党建+”专项行动，充分激发党员和群众的积极性创造性，提升基层党组织组织力、战斗力。发挥数字化牵引作用，创建基层供电所党建价值创造“五色地图”系统平台，将党建与业务的深度融合延伸到基层管理机制、组织末端、工作任务和员工实践之中，充分发挥党建工作价值创造力。

让党员合格（表述不妥）成为每名党员的底线（小标题整体再修改）党员合格有了标准量化评价体系

党员合格的标准是什么，如何做一名合格党员？

宁波供电公司复用？使用“国网党建系统”等数字化手段，制定党员合格标准及量化评价体系，教育引导广大党员积极践行“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”要求（践行要求的搭配是否妥当，再核实），努力争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。通过“指标引导、行为量化、日常管理”等一系列工作，党员合格的标准由“虚”变“实”，考核由“静”变“动”，评价由“软”变“硬”，营造了“比学赶超”的良性竞争势头，实现党员管理精细化、规范化。

“上个月‘缺陷闭环’这个指标是81分，有点落后，这个月我要加快负责区域的缺陷消缺速度，提升缺陷闭环率，让电网运行更可靠。”“今年是我们公司配网强基固本年，有了党员指标评价，我们就争先进、做表率有了量化标准，（表述不妥）可以更高效地做好强基固本工作啦！”7月7日，宁海县供电公司宁东供电所党员王国永、王立文一边看着墙上的党员指标评价，一边讨论。

身边除了有先锋，还有235名党建员。宁波供电公司遵循“以岗择人、培优选聘、统筹使用、定期考核”原则，通过直接认证和培训认证，打造了一支讲政治、懂业务、会管理的党建复合型人才队伍，以高质量党建推动队伍建设上台阶。

党员合格不需要加引号，加了引号反而是指有字面之外的引申意义，但在文内实际上就是指字面意思，注意文内引号的标准用法。

具体核实是党员合格标准还是合格党员标准，注意语序的规范，并再文内统一说法。